Người lao động là nguồn lực chính của doanh nghiệp và là người trực tiếp tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp. Người lao động thường xuyên phải tiếp xúc với các yếu tố nguy cơ, tác hại nghề nghiệp vượt quá tiêu chuẩn cho phép sẽ bị ảnh hưởng đến sức khỏe. Vì thế, Quan trắc môi trường lao động là điều vô cùng cần thiết để bảo vệ sức khỏe, tạo sự an tâm cho người lao động.
-
Quan trắc môi trường lao động là gì?
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động tiến hành thu thập, đánh giá và phân tích chỉ tiêu đo lường các yếu tố môi trường lao động tại nơi làm việc, nhằm có các biện pháp xử lý kịp thời, giảm thiểu tác hại môi trường đối với sức khỏe người lao động và phòng tránh bệnh nghề nghiệp. Quan trắc môi trường lao động là quy định bắt buộc đối với các đơn vị trong quá trình kinh doanh, vận hành, sản xuất có sử dụng người lao động.
-
Mục đích của Quan trắc môi trường lao động
Người sử dụng lao động phải tổ chức Quan trắc môi trường lao động. Từ đó, đề ra các biện pháp pháp lý, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, người lao động; thực hiện các biện pháp tiêu độc, khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.
Khắc phục, kiểm soát các yếu tố có hại phát sinh tại nơi làm việc nhằm bảo đảm vệ sinh an toàn lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Đồng thời trang bị các phương tiện bảo hộ lao động cần thiết để bảo vệ người làm việc khỏi các yếu tố có hại trong môi trường làm việc.
Nâng cao được vị thế, trách nghiệm xã hội của doanh nghiệp trong công tác phòng ngừa rủi ro và an toàn sức khỏe lao động.
-
Quy định pháp luật về Quan trắc môi trường lao động
Chính phủ và Bộ Y tế đã ban hành các căn cứ pháp lý về quan trắc, vệ sinh môi trường lao động nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, cụ thể như sau:
-
Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 “Quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động”.
-
Thông tư 19/2016/TT-BYT của Bộ Y Tế ngày 30/06/2016 về “Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động”.
Tần suất Quan trắc môi trường lao động đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh: định kỳ 1 năm/lần.
-
Đối tượng cần thực hiện Quan trắc môi trường lao động
Quan trắc môi trường lao động áp dụng đa dạng đối tượng, các đối tượng này đều phải quan trắc môi trường lao động theo qui định của Bộ Y Tế và Chính Phủ, bao gồm:
-
Các cơ quan, doanh nghiệp có sử dụng người lao động, không phân biệt quy mô, ngành nghề kinh doanh, đối tượng lao động.
-
Cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước thực hiện chương trình quan trắc môi trường quốc gia.
-
Nội dung thực hiện Quan trắc môi trường lao động
Các yếu tố Quan trắc môi trường lao động thông thường gồm vi khí hậu, tiếng ồn, rung động, bức xạ, phóng xạ, chiếu sáng, bụi mịn, các hoá chất độc, các yếu tố vi sinh vật có hại và nhóm yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ergonomics. Dựa trên kế hoạch quan trắc và tình hình thực tế của doanh nghiệp, đơn vị thực hiện Quan trắc môi trường lao động sẽ tiến hành quan trắc với các nội dung sau:
-
Nhóm yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.
-
Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại…)
-
Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn...
-
Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.
-
Nhóm yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.
-
Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa
-
Các yếu tố về tổ chức, bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…
-
Yếu tố tâm – sinh lý: gánh nặng lao động thể lực, căng thẳng thần kinh tâm lý, căng thẳng thần kinh – giác quan, tư thế lao động, Ergonomics.
Đối với ngành nghề nặng nhọc độc hại nguy hiểm và ngành nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm đã được quy định trong các văn bản của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, khi Quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ergonomics quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
-
Tại sao nên lựa chọn Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng Bình Thuận là đơn vị quan trắc môi trường lao động cho các tổ chức, doanh nghiệp
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng là đơn vị sự nghiệp công lập được Sở Y tế Bình Thuận công bố đủ điều kiện thực hiện Quan trắc môi trường lao động và đã thực hiện Quan trắc môi trường lao động cho nhiều doanh nghiệp, đơn vị.
Với đội ngũ nhân lực được đào tạo chuyên sâu, giàu kinh nghiệm, hệ thống trang thiết bị hiện đại, đảm bảo chính xác, Trung tâm cam kết tuân thủ đầy đủ theo quy định và đảm bảo thời gian quan trắc nhanh nhất, hướng dẫn thủ tục nhanh chóng, đảm bảo mức chi phí hợp lý, đề xuất các kiến nghị tối ưu và phù hợp nhất cho doanh nghiệp.
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ để được tư vấn và hỗ trợ
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Bình Thuận
Địa chỉ: Khu dân cư Bắc Xuân An – P. Xuân An – TP. Phan Thiết – Bình Thuận
Điện thoại: 0252 3822390 – 0908700379
Website: http://www.tdcbinhthuan.vn
Email: trungtamtdc.binhthuan@gmail.com
Thùy Duyên.